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내가 본 소프트웨어 개발 분야의 위대한 저자 3인

솔직히 고백하자면, 나는 소프트웨어 개발을 시작한지 한 5~6년차가 될 때까지 별다른 고민도 없고 장인 정신이 투철하지도 못한 그냥 그런 개발자였다. 그저 눈 앞에 닥친 문제를 해결하는 데 급급했고, 장기적 관점에서 나의 비전은 무엇인지, 내가 어떤 소프트웨어 엔지니어가 되고 싶은지 고민해 본 일도 없었다. 다만 항상 오늘보다 내일 더 좋은 개발자가 […]

해커와 프로그래머

“여기서 어느 길로 가야 하는지 알려 줄래?” “그건 네가 어디로 가고 싶은지에 달렸지.”라고 고양이가 말했다. “어디로 가고 싶은지는 생각해 보지 않았는데.” 앨리스가 말했다. “그럼 어느 길로 가든 상관 없겠네.”라고 고양이가 말했다. “내가 어딘가로 갈 수만 있다면……” 앨리스는 설명을 덧붙였다. “오, 그렇게 될 거야. 꾸준히 걷기만 한다면 말이지.” 고양이가 말했다. - […]

테크니컬 리더로 성장하기 워크숍 후기

지난 화요일 저녁 때 강남 CNN the Biz 교육연수센터에서 “테크니컬 리더로 성장하기” 워크숍을 진행했다. 테크니컬 리더도 홍보할 겸 워크숍을 한 번 진행해보면 어떻겠냐는 현길님과 계홍님의 권유가 있어 얼떨결에 시작한 워크숍이라 부담도 되고 시간적 여유도 부족해서 내심 걱정이 많았지만, 워낙 워크숍 경험이 풍부한 사람들과 함께 준비를 하다보니 개최 직전에는 긴장이 너무 […]

변화 예술가가 되기 위한 연습#3 – 아무 것도 바꾸지 않기

변화 예술가(Change Artist)는 변화 계획이 움직이도록 만드는 윤활유이다. 사람은 기계가 아니기 때문에, 항상 부드럽게 작동하는 것은 아니며, 갑작스럽게 작동을 멈추는 것도 아니다. 변화 예술을 익히려면 여러분에게는 책을 통한 이론적 학습과 워크숍을 통한 경험적 훈련이 필요하지만, 사티어 변화 모델에 따르면 연습과 경험 또한 필요하다. 대니 와인버그와 나는 몇 년 동안 많은 […]

변화 예술가가 되기 위한 연습#2 – 작은 변화 한 가지 만들기

변화 예술가(Change Artist)는 변화 계획이 움직이도록 만드는 윤활유이다. 사람은 기계가 아니기 때문에, 항상 부드럽게 작동하는 것은 아니며, 갑작스럽게 작동을 멈추는 것도 아니다. 변화 예술을 익히려면 여러분에게는 책을 통한 이론적 학습과 워크숍을 통한 경험적 훈련이 필요하지만, 사티어 변화 모델에 따르면 연습과 경험 또한 필요하다. 대니 와인버그와 나는 몇 년 동안 많은 […]